第九条

第九条

什么是第IX条?

1972年的教育修正案第九条保护个人在接受联邦财政援助的机构的教育项目和活动中不受性别歧视. 第九条规定:

“在美国的任何人都不得, 以性别为基础, 被排除在参与之外, 被剥夺了…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.(20 usc 1681).

det365网站致力于维护一个多元化和包容性的社区环境,在这个社区中,所有成员都可以参与,不受性别歧视, 性别, 和性别认同. det365网站为学生提供资源, 教师, 及职员处理有关性别歧视的问题, 性取向, 或性别认同, 包括性行为不端.

det365网站有两项针对性别歧视的政策 第九条政策, 歧视性骚扰和不当性行为政策 (DHSM). 这些政策详细明确地禁止具体形式的骚扰,并鼓励举报这些被禁止的行为. det365网站将努力防止被禁止的行为, 采取措施减少复发的风险, 并纠正对投诉人或其他人的任何歧视影响.

社区的所有成员都有义务告知自己的第九条和第九条和DHSM政策, 以确认并采取措施防止歧视, 骚扰, 和性行为, 并在这种行为发生时做出有效的反应.

第九条协调员

克里斯Toutain担任det365网站的第九条协调员,并在该角色监督和提供领导的活动有关的第九条遵守, 培训, 调查, 执行, 响应, 和报告.

克里斯Toutain,第九章/504协调员 
艾略特,108, title-ix@impossibletobuyfor.com

det365网站还有两名第九条副协调员:

第九条协调员和副协调员可以回答有关报告程序的问题, 调查, 裁决性别歧视投诉, 性骚扰, 性侵犯, 或其他可能违反《bet36365体育网站》第九条的行为. 第九条协调员和副协调员不是保密资源,但可以指导社区成员使用校内和校外的保密资源, 以及其他资源.

如果您需要与残疾相关的住宿或在参与第九条过程的任何时候有关于无障碍的问题, 请联络第IX章协调员(title-ix@impossibletobuyfor.com).

第九条报告  & 正式投诉选项

det365网站鼓励所有社区成员报告可能违反第九条和/或DHSM政策. 在哪里提交报告:

违反第九条和/或DHSM政策的性骚扰报告可以向第九条协调员提出, 第九条副协调员, 或社区安全:

  • 克里斯·图顿——《det365网站》 & 第504节协调员
    title-ix@impossibletobuyfor.com或toutainc@impossibletobuyfor.com

    艾略特大厅108
  • 米歇尔Valintis -人力资源总监和第九条副协调员
    mvalintis@impossibletobuyfor.com

    艾略特大厅305
  • 凯西·奥尔森-教务长兼教务处第九条款副协调员
    koleson@impossibletobuyfor.com

    艾略特大厅326
  • 社区安全
    community-safety@impossibletobuyfor.com

    28日西

报告可以口头(亲自或电话)或书面(纸质或电子-包括通过 在线表单).

一份针对副总统的报告, 第九章协调员, 学院院长, 或人力资源总监, 该报告可提交给 总统.

在针对总统的报告的情况下,该报告可以提交给主席 董事会.

报告的基本要素

没有正式要求的内容,以作出一个第九条报告. 然而, 以下内容对于促进适当的反应非常重要,并应尽可能在报告时列入:

  • 名称和Reed的关系(e.g. (学生、教师、职员)报告人;
  • 报告主题的名字和det365网站的关系,我.e. 涉嫌被禁止行为的对象和涉嫌被禁止行为的行为人;
  • 对造成报告的一个或多个事件的简要说明, 包括有关日期和地点;
  • 如果报告是书面的, 报告人的签字及提交报告的日期.

正式投诉

除了向学校提交一份报告, 正式投诉可向第九条协调员提出. 正式投诉是由投诉人指控被告违反第九条或DHSM政策而向第九条协调员提交的文件. 它必须包含投诉人的签名或以其他方式表明投诉人是正式投诉的人. 在某些情况下,第九条协调员可以发起正式投诉. 正式的投诉要求学校调查该指控并开始纪律处分程序. 当正式投诉被提交时,第九条协调员将向投诉人和被投诉人提供正式投诉的通知, 并决定下一步行动, 其中可能包括调查和申诉程序. 未经正式投诉,不得采取纪律处分.

义务的记者

部分员工及学生 必须 报告他们知道的有关潜在违反第九条和/或DHSM政策的信息. 学院已指定以下代表作为可能违反第九条和/或DHSM政策的义务记者:

  • 监督其他职员、教员或学生工作的职员和教员
  • 社区安全署署长及工作人员
  • 第九条协调员、第九条副协调员和调查员
  • 性行为不当委员会的学生和工作人员

匿名报告和机密资源

任何希望报告违反第九条和/或DHSM政策的社区成员都可以通过完成安全 在线表单如果愿意,他们可能会选择匿名. 在匿名报告的情况下, 该学院的反应能力可能有限, 但学院将根据现有信息尽可能地处理每一份报告.

教职员工可通过咨询中心与辅导员进行保密讨论 员工援助计划.

不确定是否要提交报告的学生可以与校方就可能的违规行为进行保密讨论 分享 项目总监罗文·弗罗斯特(frostr@impossibletobuyfor.com), 分享学生主 (advocates@impossibletobuyfor.com),或与顾问在 健康 & 咨询中心

有关学生报告选项和保密资源的更多信息,请访问 性卫生、宣传 & 教育的关系 网站.

报告的基本要素

没有正式要求的内容,以作出一个第九条报告. 然而, 以下内容对于促进适当的反应非常重要,并应尽可能在报告时列入:

  • 名称和Reed的关系(e.g. (学生、教师、职员)报告人;
  • 报告主题的名字和det365网站的关系,我.e. 涉嫌被禁止行为的对象和涉嫌被禁止行为的行为人;
  • 对造成报告的一个或多个事件的简要说明, 包括有关日期和地点;
  • 如果报告是书面的, 报告人的签字及提交报告的日期.

正式投诉

除了向学校提交一份报告, 正式投诉可向第九条协调员提出. 正式投诉是由投诉人指控被告违反第九条或DHSM政策而向第九条协调员提交的文件. 它必须包含投诉人的签名或以其他方式表明投诉人是正式投诉的人. 在某些情况下,第九条协调员可以发起正式投诉. 正式的投诉要求学校调查该指控并开始纪律处分程序. 当正式投诉被提交时,第九条协调员将向投诉人和被投诉人提供正式投诉的通知, 并决定下一步行动, 其中可能包括调查和申诉程序. 未经正式投诉,不得采取纪律处分.

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